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【红笔快评】杨飞:“火线提拔”让实心用事者看到希望

发布日期:2020-02-15    点击:

日前,“湖北咸宁一科员疫情防控中表现突出被火线提拔为镇党委委员”的消息引发舆论关注。在新冠肺炎疫情防疫过程中,全国不少地方表现突出的干部得到了火线提拔。比如,因在疫情防控工作中表现优异,天津市委对市卫健委副主任张富霞、市发改委经济贸易处处长郭春辉予以晋升重用。

波及全国的疫情防控工作是一场没有硝烟的战争。这是总体战、阻击战,也是一场持久战。打仗就得有打仗的样子,特别是这场战役进入最吃劲的关键时刻,作为领导干部就必须迎难而上,团结带领广大干部群众打赢这场硬仗、大仗。那么,如何团结带领群众?那就得发挥关键少数的关键作用,坚决做到以上率下、身先士卒,用冲锋在前的行动带动广大干部群众“跟我上”。惟其如此,才能真正打好疫情防控的这场人民战争。

疫情防控工作是识别领导干部初心使命的一面镜子。防疫一线有人被“火线提拔”,也有人被“火线问责”“火线免职”“火线撤职”。像湖北省委免去张晋、刘英姿省卫健委党组书记和主任职务,武汉市纪委对武昌区转运新冠肺炎患者组织不力者严肃问责数人,湖南则对疾控官员借故出国躲避直接撤职,等等,让实干、担当、冲锋为民、战功卓著者上,让退缩、无能、狡猾自私、贻误战机者下,彰显了鲜明的用人导向。

空谈误国,实干兴邦。中央指导组在防疫主战场湖北武汉做出明确部署:嘉奖先进与惩罚落后两手并用,火线提拔与果断问责双管齐下,在防疫工作实践中火线选拔战将、猛将,用“官帽”激励冲锋陷阵,让有为者有位、无为者无位。不干,半点马克思主义精神都没有。导向鲜明的干部激励机制让那些滥竽充数的“南郭先生”露出马脚,让那些忠诚担当、为民务实、清正廉洁的同志脱颖而出,有了干事创业、为民服务更广阔的舞台。

关键时刻看胸襟,大事难事看担当。疫情防控进入最吃劲的关键时刻,需要关键少数站出来、顶上去、豁出去,需要更多优秀的党员领导干部担当、担责、担难、担险,在抗疫防疫的战场上埋头苦干、拼命硬干、科学巧干、真抓实干,带领人民群众打赢这场疫情防控总体战、阻击战。各级领导干部必须从抗议防疫的大局出发,提高为民服务的政治站位,充分发挥党员的先锋模范作用,争当先锋战士、抗疫斗士和突击队员,决不能当逃兵。

疾风知劲草,烈火见真金。肆虐的疫情让越来越多的人民群众生命健康受到威胁,“火线提拔”以抗疫防疫工作的现实表现论英雄,让“干得好提拔重用”“干不好下课走人”成为选人用人常态,体现了我们党实事求是的思想路线,让忠诚担当、实心用事者备受鼓舞,为打赢防疫阻击战奠定了坚实的基础。战“疫”冲锋时刻,党员干部必须以战士的标准要求自己,发扬“一不怕苦、二不怕死”的革命精神,在防疫抗疫的战场上冲锋陷阵、攻城拔寨、建功立业。

(红笔:杨飞)

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